說明：

一、為建構友善生養環境，本院於本年5月6日院會提出「少子 女化對策－建構安心懷孕友善生養環境」政策，其中育嬰 留職停薪津貼（以下簡稱育嬰留停津貼）由現行6成薪提高 至8成薪，外加之2成薪並由中央全額負擔，軍公教人員亦 一體適用。

二、為落實前開政策，自本年7月1日起，依「軍人保險條例」 第16條之1及「公教人員保險法」第35條等規定請領育嬰留 停津貼有案之被保險人，由保險承保機關（構）按其育嬰 留停津貼所依據之平均月保險俸（薪）額20%計算加發金 額，併同保險育嬰留停津貼同時發給；又被保險人請領育 嬰留停津貼如於本年6月30日以前而請領期間跨越本年7月1 日者，自7月1日以後之日數，得依上開計算方式加發金額。至所需經費由國防部及本院人事行政總處分別編列預算支應。