一、查公務人員留職停薪辦法(以下簡稱留職停薪辦法)第4條第 1項規定：「公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪： ……二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長。三、經核 准自行申請國內外全時進修，其進修項目經服務機關學校 認定與業務有關。……」第5條第1項規定：「公務人員有 下列情事之一者，得申請留職停薪，除第1款及第2款各機 關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務運作及個案實 際情況依權責辦理：一、養育3足歲以下子女。二、……與 收養兒童先行共同生活，其共同生活期間依前款規定申請 留職停薪。三、照顧3足歲以下孫子女。但以該孫子女無法 受雙親適當養育或有特殊事由者為限。四、本人或配偶之 直系血親尊親屬年滿65歲以上或重大傷病，且須侍奉。 五、配偶或子女重大傷病須照護。六、配偶經服務之公私部門派赴國外執行政府工作、因政府公務需要指派或獲取 政府公費補助出國進修研究，其期間在1年以上須隨同前 往。……八、其他經考試院會同行政院認定之情事。」第7 條第4項規定，留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原 因消失，應向服務機關申請回職復薪；如未申請回職復薪 者，服務機關應即查處，並通知其回職復薪(按：公務人員 任用法第28條之1業將公務人員留職停薪原因消失後之「復 職」修正為「回職復薪」)。

二、茲為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長，並考量 留職停薪期間係保留職缺，且未支薪，故放寬公務人員依 留職停薪辦法第5條第1項第1款至第6款規定及考試院、行 政院110年6月29日考臺組貳一字第11000043021號、院授人 培字第11000015392號令等辦理留職停薪者，於留職停薪期 間得從事進修，惟權責機關仍應就個案實際情形審究有無 留職停薪原因消失之情形，如有留職停薪原因消失之情 形，應依留職停薪辦法第7條第4項規定通知其回職復薪； 又其回職復薪後，倘符合留職停薪辦法第4條第1項第3款規 定，亦得於回職復薪後，再以進修事由辦理留職停薪。

三、本部95年11月24日部銓四字第0952726567號書函、101年12 月22日部銓四字第1013674534號書函、102年12月18日部銓 四字第1023783160號書函，以及本部歷次解釋與本函未合 部分，均自即日起停止適用。